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La ministre de la Défense nous a présenté son plan POP axé sur le personnel ( People Our Priority)
Dans ce plan, nous retrouvons:

  • L'amélioration salariale tant attendue depuis de nombreuses années. Celle-ci sera sera appliquée de manière graduelle à partir de 2022 pour atteindre la totalité de l'augmentation en 2024. Pour rappel, il s'agit d'un alignement sur les salaires de la police.
  • Les chèques repas d'une valeur de 6€ seront d'application courant de l'année 2021.
  • La fonction d'instructeur sera valorisée par une allocation de 75€ net / mois. On parle également d'une prime lors de l'engagement pour les métiers en pénurie.
  • Le dénominateur 1850ème ne sera pas revu à hauteur de 1618ème mais par contre il est question d'augmenter le numérateur de 15% (ce qui revient pratiquement à la même chose) Cela concerne les permanences, services spéciaux, gardes,... 
  • Simplification de la procédure de remboursement de frais médicaux

L'indemnité d'éloignement tombe à l'eau et ne sera pas d'application. Par contre la ministre de la Défense souhaite améliorer la stabilité géographique de la carrière des militaires, pour cela elle compte s'appuyer sur une étude qui est déjà en cours.

Voilà des mesures qui devraient améliorer l'attractivité du métier de militaire.
Après de nombreux appels du pieds de la part de notre organisation, nous nous sentons enfin écoutés et nous sommes confiants quant à l'issue de ces différents dossiers !

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