Recht op deconnectie / Resultaten enquête
Tijdens de TOC-vergadering van 24/06/22 heeft de dienst PO de resultaten gepresenteerd van de enquête die u van 26/04/2022 tot en met 09/05/2022 is voorgesteld. Slechts 223 deelnemers hebben de enquête ingevuld.
Enkele cijfers die ons verontrusten!
- Wordt de middagpauze gerespecteerd?
Soms 30% Nooit 4% Altijd 26% Vaak 40%
Het is verplicht
- Verricht u werk na de arbeidsuren?
Altijd 8% Vaak 27% Soms 52% Nooit13%
- Stuurt u mails na de arbeidsuren?
Nooit 15% Altijd 7% Vaak 23% Soms 55%
- Wordt er buiten de arbeidsuren nagedacht of gepiekerd over het werk?
Nooit 4% Altijd 15% Vaak 40% Soms 41%
Op basis van deze resultaten is ACOD ervan overtuigd dat een psychosociaal onderzoek echt nodig is!
Het werk aan de deconnectie moet worden voortgezet. Het recht op deconnectie dient verder te worden uitgewerkt.
Wij wachten op concrete voorstellen.
Psychosociaal onderzoek
Na de terugkeer op het werk neemt het aantal werknemers toe dat uiting geeft aan onbehagen in hun contacten met onze organisatie.
ACOD is van mening dat een psychosociale analyse nuttig zou zijn in bepaalde afdelingen die in deze periode te maken hebben gehad met een toegenomen werklast (de boekhoudkundige, ICT en personeelsafdelingen hebben zowel een toename van de werklast als ingrijpende veranderingen in de functie-inhoud gekend).
Het Directiecomité vindt het interessant deze enquête te houden en is van plan ze uit te breiden tot alle diensten.
ACOD is van mening dat een psychosociale analyse nuttig zou zijn in bepaalde afdelingen die in deze periode te maken hebben gehad met een toegenomen werklast (de boekhoudkundige, ICT en personeelsafdelingen hebben zowel een toename van de werklast als ingrijpende veranderingen in de functie-inhoud gekend).
Het Directiecomité vindt het interessant deze enquête te houden en is van plan ze uit te breiden tot alle diensten.
Een psychosociale enquête wordt altijd geleid door de psychosociale preventieadviseur, die de anonimiteit van de antwoorden waarborgt.
Onthaaldag voor nieuwe medewerkers
Op dinsdag 7 juni 2022 was het ACOD aanwezig op de onthaaldag voor nieuwe medewerkers.
Uw afgevaardigden Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. hebben kennis met hen gemaakt en onze vakbond voorgesteld.
Er is een voorakkoord getekend!
U, de leden van het CGSP, hebt blijk gegeven van uw vastberadenheid in deze strijd om tot een sectoraal akkoord te bereiken. Velen van u hebben onze vakbondsleiders op 31 mei gesteund tijdens de actie van het gemeenschappelijk front.
Er is nog niets gewonnen, maar we zijn op weg naar een loonsverhoging. Kameraad Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. kondigde dit goede nieuws aan op zijn weg uit het kantoor van de minister:
"Minister van Ambtenarenzaken De Sutter bereikt voorakkoord over loonsverhoging ambtenaren"
Meer details zullen volgen in een gezamenlijk persbericht van ACOD AMiO Brussel.
Jongerencommissie ACOD AMiO Brussel | Minder 26 jaar oud?
Heeft u een jonge collega in uw afdeling? Praat over ons en wat we voor hen kunnen doen.
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. herinnert ons eraan hoe belangrijk het is om lid te worden van ACOD. Stages en evaluaties verlopen niet altijd van een leien dakje. ACOD kan de jonge werknemer helpen, maar ook ondersteunen bij de voorbereiding op een SELOR-examen.
Jongerencommissie ACOD AMiO Brussel |Panel "365 dagen voor de jeugd"
Onze jonge ACOD's zijn zeer actief! Via hun voorzitter zullen zij uw verwachtingen overbrengen aan het Europees Parlement.
Op 30/06/2022, tijdens een vergadering met de Socialisten en Democraten in het Europees Parlement, ging Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. pleiten voor:
Op 30/06/2022, tijdens een vergadering met de Socialisten en Democraten in het Europees Parlement, ging Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. pleiten voor:
- kwaliteitsbanen voor jongeren.
- een verbod op onbetaalde stages.
Fijne Zomer
ACOD wenst je een prettige zomer en een fijne, welverdiende vakantie!
Wist je dat betaalde vakantie werd ingevoerd na de nationale stakingen van 1936 onder leiding van de vakbonden? Na de Tweede Wereldoorlog werd dit recht opgetrokken tot 2 à 4 weken vakantie.
Vandaag, voor federale werknemers, is het legale minimum 26 dagen. Het aantal dagen jaarlijks verlof varieert volgens uw leeftijd. Het kan om verschillende redenen worden verminderd.
Voor meer informatie kunt u een bezoek brengen aan de nieuwe BOSA-website op dit adres:
https://bosa.belgium.be/nl
Klik op het Thema's "Werken bij de overheid" en bekijk de Onderwerpen:
- Werktijd, verlof en afwezigheden
- Jaarlijks vakantieverlof
